3代100年潰れない会社のルールって何でしょう?

企業は組織に尽きる感じです。
本書では、事例企業が多く掲載されていますが、それぞれの事例は、それほど深くないのが残念です。

ただ、企業の廃業の多くが承継問題というのは、後継者問題が日本全体の共通のような感じがします。
「信頼」という商売の基本は、いつでも変わらないということでしょうか?

ビジョン、優位性、統治、リスクマネジメント、長期的な関係性、承継問題は、企業が永続するポイントということは感じました。

深い事例を求める方には、向かない書籍かと思います。
ただ、広く色々な企業の社是や家訓などを参考にする方には、役立つかもしれません。

先の見えない今に参考になる点もあるかもしれません。






同じカテゴリー(ビジネス書)の記事
 組織論「組織」は「人」で、「人」が「組織」 (2013-06-04 20:45)
 ビジネススキル、コミュニケーション力を磨く診断士試験 (2013-04-24 20:12)
 企業の在り方、中小、小規模企業が目指す道 (2013-01-27 16:39)
 元気なモノ作り中小企業300社に選ばれた方の静電気の著書 (2013-01-22 20:31)
 日常生活で体感する静電気を科学する本 (2013-01-17 20:26)
 企業の永続の条件とは (2013-01-15 20:25)